Individualisiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement

Eine langfristig gesunde Belegschaft stellt Ihren Unternehmenserfolg auf ein sicheres Fundament – und beugt drohendem Fachkräftemangel wirksam vor.

BEM für Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU´s)

Die gesetzliche Vorgabe an den Arbeitgeber, seinen Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei vorliegender Anspruchsberechtigung anzubieten, richtet sich an alle Unternehmen. Hierbei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen Konzern, oder aber um Klein- und mittelständisches Unternehmen (KMU´s) handelt.

Die grundsätzlichen rechtlichen Vorgaben sind hier zwar identisch, jedoch unterscheiden sich die Ressourcen und die Möglichkeiten des jeweiligen Unternehmens erheblich.

Insbesondere Klein- und mittelständische Unternehmen fühlen sich mit dem Thema oft alleingelassen und behandeln es entsprechend „stiefmütterlich“. Hierdurch müssen sie oft hohe Arbeitsunfähigkeitszeiten akzeptieren bzw. auffangen oder verlieren im „Worst Case“ wichtige Fachkräfte.

Wir bieten daher ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) an, was insbesondere auch auf Klein- und mittelständische Unternehmen abgestimmt ist.

Sie erhalten von uns als Ihrem beauftragten Dienstleister ein Starter-Paket mit allem, was Sie für ein eigens durchzuführenden BEM benötigen und greifen zusätzlich noch auf unser fachliches Kow-How auf Abruf zu.

Hier können sich sowohl die Führungskräfte als auch die Beschäftigten über die Möglichkeiten informieren (abhängig vom individuellen Einzelfall).

Gerne informieren wir Sie über die Einzelheiten Ihrer Möglichkeiten.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!

Sie möchten teure Ausfallzeiten und hohe Investitionen minimieren? Sie benötigen professionelle Unterstützung? Unser BEM sichert Ihnen langfristig wertvolle personelle Ressourcen.